Le molestie sessuali danneggiano le donne che non cedono più di quanto non avvantaggino quelle che si sottomettono al ricatto, e questo può valere sia per l'impatto individuale che per quello più ampio della società.
Sebbene chi cede alla coercizione o alle molestie possa ottenere alcuni vantaggi a breve termine (come l'avanzamento di carriera, la sicurezza del posto di lavoro o l'evitare conseguenze negative), il danno complessivo causato dalle molestie sessuali - soprattutto per coloro che oppongono resistenza - è di gran lunga maggiore.
Ecco alcuni esempi per comprendere meglio:
1. Danni psicologici e alla carriera a lungo termine
Le donne che si oppongono alle molestie spesso subiscono ritorsioni, isolamento o ristagno della carriera, il che può portare a un notevole stress psicologico, a battute d'arresto professionali e a danni alla reputazione.
Il timore di una punizione o di un danno alla carriera per non aver assecondato le avance sessuali crea un ambiente ostile, che influisce sulla capacità di rendimento e di avanzamento.
Chi cede alle molestie, anche se inizialmente può evitare esiti negativi o ricevere ricompense temporanee (come promozioni o opportunità), spesso subisce danni emotivi, psicologici e di autostima a lungo termine. Potrebbero anche incorrere nel danneggiamento della loro reputazione se la loro “sottomissione" viene scoperta, il che può danneggiare la loro posizione sul posto di lavoro e oltre.
2. Rafforzamento di strutture di potere tossiche
Quando alcune persone si sottomettono a molestie o coercizioni, possono rafforzare dinamiche di potere malsane all'interno del posto di lavoro.
Questo, a sua volta, rafforza i molestatori e rende più difficile per le altre donne resistere senza subire conseguenze, perpetuando così un ciclo di sfruttamento.
Il danno più ampio è che la cultura del luogo di lavoro diventa ancora più tossica e colpisce tutte le donne. Il messaggio che passa è che la sottomissione è una “strada” per il successo, mentre la resistenza porta alla punizione, creando una frattura e perpetuando la disuguaglianza.
3. Impatto più ampio sull'uguaglianza di genere
Il danno va oltre i singoli casi. Quando resistere alle molestie sessuali porta al danneggiamento della carriera, si rafforzano le disuguaglianze sistemiche negli spazi professionali.
Ciò scoraggia l'avanzamento delle donne in base al merito e alimenta il divario di genere nelle posizioni di comando.
Inoltre, se i molestatori ritengono di poter trarre vantaggio dal loro comportamento perché alcune donne si sottomettono, ciò può rafforzare ulteriormente le loro azioni, aumentando la frequenza delle molestie e rendendo più difficile per le donne come gruppo sfidare e smantellare tali modelli.
4. Ambiente di lavoro e cultura tossica
Anche chi non subisce personalmente le molestie può essere colpito da questo fenomeno.
Quando un luogo di lavoro tollera o addirittura premia i molestatori, si crea un ambiente tossico in cui tutte le donne, in particolare quelle che rifiutano di conformarsi, sono più vulnerabili alla discriminazione, all'isolamento e alle molestie.
Questa cultura influisce sul morale, sulla salute mentale e sulla soddisfazione lavorativa complessiva di molte donne.
Inoltre, diminuisce la produttività e la fiducia nella leadership. Quando un gran numero di donne è danneggiato da questa dinamica, la creatività e l'innovazione vengono soffocate, dando vita ad un ambiente di lavoro meno dinamico e inclusivo.
In sintesi, i “benefici” a breve termine che alcune donne possono ricevere sottomettendosi alle molestie sessuali sono di gran lunga superiori ai danni sistemici a lungo termine che vengono inflitti a coloro che resistono e alle donne in generale.
Il perpetuarsi di questi ambienti tossici esaspera la disuguaglianza di genere, erode la fiducia nella cultura del luogo di lavoro e causa danni psicologici e di carriera significativi alle donne che scelgono giustamente di opporsi.
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